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就业难,大学生为求职而生育,您怎么看?
  眼下正是大学生毕业求职的季节,毕业生们纷纷忙着找工作,女性在就业市场本来就可能面临歧视,未婚未育的女大学生面临更大的求职压力。优先考虑“已婚已育”的女性,也是不少企业招聘女性求职者的“潜规则”。特别是随着二胎政策的放开,使得女性求职更是难上加难。
  于是,“抱娃参加毕业典礼、大学未毕业生二胎、大学生妈妈随处可见……”在读大学生生子已不稀奇,这种现象正从研究生蔓延到本科生。有人认为,一家三口甚至四口拍毕业照简直就是人生赢家。也有人表示,在校生生子会“荒学业、毁一生”。求职过程中,你遭遇过性别歧视吗?大学生为求职而生育,您又怎么看呢?欢迎参加本期伍亿人才网(www.51rc.com)用户调查。
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项目 票数 百分比
1、 您的性别是?
A、男 904 44%
B、女 1117 55%
2、 您目前的工作状态是?
A、在校大学生 85 4%
B、求职者 1323 65%
C、在职人员 548 27%
D、自由职业者 65 3%
3、 求职过程中您遭遇过性别歧视吗?
A、我是女生 遇到过 905 44%
B、我是女生 没遇到过 211 10%
C、我是男生 遇到过 454 22%
D、我是男生 没遇到过 451 22%
4、 求职过程中,您被问及“结婚生育”方面的问题吗?
A、经常被问到 842 41%
B、偶尔有单位会问 377 18%
C、没遇到过 802 39%
5、 求职时,您认为“已婚已育”和“未婚未育”,哪一方更具有优势?
A、已婚已育 1447 71%
B、两者差不多 262 12%
C、未婚未育 164 8%
D、不清楚 148 7%
6、 大学生为求职而生育,您怎么看?
A、值得提倡 可弥补女性职场先天劣势 更有助于就业 802 37%
B、无所谓 到了合法生育年龄 视情况而定 798 37%
C、不提倡 会对学业造成影响 421 19%