企业招聘
注册
个人登录
微信求职:朋友圈是“舞台”还是“审判场”?
  随着90后求职大军的涌入,朋友圈招聘成为企业和求职者的热门话题。不仅是朋友圈,微信群和微信公众平台招聘也不断被使用,微信求职招聘一时风头劲起!
  “只是因为微信转发了朋友的促销广告,公司以我性格不符合岗位要求为由,取消了我的面试资格……”28岁的小张遗憾的对记者说。当下的微信求职,朋友圈是“舞台”还是“审判场”?欢迎参加伍亿人才网(www.51rc.com)本期用户调查。
分享到:
项目 票数 百分比
1、 您现在的身份是?
A、在校大学生 301 19%
B、求职者 377 23%
C、在职人员 695 44%
D、自由职业者 198 12%
2、 您目前应用较多的求职方式?
A、招聘网站 999 63%
B、现场招聘会 292 18%
C、朋友圈发布求职信息 121 7%
D、微信关注企业招聘公众号 155 9%
3、 求职过程中,企业要求留下您的微信,您会怎么做?
A、毫不犹豫的留下常用微信,期待企业录用。 609 39%
B、认为微信是隐私,从来不会透露给招聘单位。 190 12%
C、会选择心仪企业留下微信。 582 37%
D、重新申请一个微信号,并留给企业。 176 11%
4、 您平时是怎样维护自己的微信朋友圈的?
A、会选择自己生活中积极的方面发布动态。 439 29%
B、心情不好的时候会在朋友圈发泄。 47 3%
C、很少更新自己的朋友圈。 536 36%
D、只习惯于关注别人的最新动态。 220 14%
E、经常更新朋友圈,把自己生活的点滴都在朋友圈展示。 225 15%
5、 您认为微信求职的优势主要表现在哪些方面?
A、可以通过朋友圈更全面的展示自我,提升求职成功率。 279 19%
B、能降低求职成本,随时随地关注求职动态。 329 22%
C、能多方面了解企业品牌和环境。 195 13%
D、微信沟通更灵活,能缓解呆板严肃的求职气氛。 509 34%
E、求职更精准,更容易找到适合自己的职位。 155 10%
6、 企业通过朋友圈来决定您的求职去向,您会怎么做?
A、设置私密朋友圈,不让企业查看自己的动态。 318 21%
B、为了得到心仪的工作,我会精心打造自己的朋友圈,展示自己最好的一面。 230 15%
C、不会刻意美化自己的朋友圈,做我自己。 704 47%
D、求职期间不再更新朋友圈,并删除记录。 87 5%
E、把企业拉黑,不再理会这样的企业。 128 8%
7、 对于微信求职,您还有什么想说的?