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人力资源经理 给HR留言

工作地点: 河北保定莲池区 职位月薪: 5K -6K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 大专
年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2017-04-29
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岗位职责:
1.建立和规范本公司的人力资源体系;

2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;

3.建立并执行公司的薪资、福利制度;

4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;

5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

7.根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;

8.制定薪酬体系以及奖惩制度;

9.完成公司领导交办的其它工作。

岗位要求:
(1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专 业培训; (2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;  (3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;  (4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;  (5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;  (6)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力; (7)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
联系人:李女士 职务:主任 所在部门:办公室
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